()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

（ ） 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

（ ）通过测试应聘者基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

（）是海量考试试题信息服务系统，可满足网络化教学的需要，使学生更快地适应机式阅读和答题方式，由纸质化考试向上机考试转轨。

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

乡镇卫生院可以不报告传染病疑似病例。

卫生部在“十二五”期间大力推进卫生信息化建设，并将建立的平台不包括？（）

乡镇卫生院宣传栏不少于几个？（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。