脚手架挠度过大产生的不安全因素包括（）。

重点放在人身、设备、运输等不安全行为和不安全状态方面的是（）安全检查表。

《员工不安全行为主要分为（）不安全行为和间接不安全行为。

物的不安全状态和人的不安全行为是事故发生的（）。

法默认为，人的不安全行为和物的不安全状态是事故的直接原因，预防工作就是消除，人的不安全行为和物的不安全状态.

餐饮部的不安全因素主要来自主观、客观两个方面，其中，主观表现为（）。

（）是指可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

环境的不安全条件主要表现为：（）、社会环境复杂等。

禁止标志是用（）与图象符号构成的，用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。

禁止标志是用（）与图像符号构成的，用以表示禁止或制止人们不安全行为的安全信息。

预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。 美国学者海因里希根据对跌倒人身事故调查统计得到了这样结果：对于跌倒这样的事故，如果反复发生，则存在这样的后果：在330次跌倒中，无伤害300次，轻伤29次，重伤1次，这就是著名的海因里希法则。海因里希法则体现的是偶然损失原则

预防原理是指安全管理工作应当以预防为主，即通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，尽最大的力量减小事故的发生的概率。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏以及环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。工人甲，长期违章不戴安全帽进行作业，一直没出什么事故，他也一直毫不在乎，还经常在工友面前炫耀。可是有一天，在其收工回家过春节时，右岸某边坡出现落石，正好砸到甲头上，导致甲重伤，并留下轻度脑震荡后遗症，请问工人甲的案例中体现了什么原则（）。