广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

对考试系统故障等原因出现误判的，考试员可以直接重新安排申请人进行考试。

在教育培训系统中，新建考试后，可选择设置考试中鼠标不能移出试卷的功能。

建立卫生管理信息系统要注意的问题不包括（）。??

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

提问、小测验、阶段考试、期中考试或作业练习都可以用来进行课堂评价。

（）是海量考试试题信息服务系统，可满足网络化教学的需要，使学生更快地适应机式阅读和答题方式，由纸质化考试向上机考试转轨。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。