企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）

从语音的社会功能角度划分出来的最小语音单位是（）

（）是从语音的自然属性角度划分出来的最小语音单位，（）是从语音的社会属性角度划分出来的能区别词的语音形式的最小语音单位。

国际音标只能记录英语和汉语普通话等的语音，不能记录汉语方言的语音。

组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。