首页/ 题库 / [未知题]人事管理目标的四要素:主体、客体、任务、的答案
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现代设备管理理论将()作为管理目标。

在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。

路政管理手段是管理主体对客体实施管理的桥梁,传递着管理者对管理对象的作用。在路政管理中,管理手段主要有( )和技术手段。
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
网省公司确定年度建设计划后,通过《建设管理任务书》向()下达建设管理任务,明确建设管理单位管理范围、目标和责任。
现代管理理论中,既是管理的主体又是管理的客体的是()。
人事管理目标的四要素:主体、客体、任务、()。
目标管理是以( )为中心进行管理活动的一种现代管理方法
在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理客体,而不是管理主体。
现代项目管理的目标具有()几个要素。
现代管理主体的构成要素中,核心要素是()。
试述医学装备管理在现代医院管理中的具体任务。
现代管理理论中,()既是管理的主体,又是管理的客体。
项目时问管理既是项目管理的中心任务也是项目目标体系中三大目标之一,管理主要包括()工作过程。
跨文化管理的特征包括:管理主体与客体的异国化;主题文化的民族性;()
从系统观点看,管理决策是由决策主体、决策客体、()等要素构成。
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。
目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。
管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
现代管理主体的构成要素中,核心要素是()。
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