工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。

分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择()来完成工作分析。

在此我们将工作分析的主体分为三个层次：工作分析小组，（）和岗位任职者。

工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。

通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时，可以选择（　）来完成工作分析。

主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

分析说明工作研究与工作分析的异同点。

进行工作分析的必备条件，也是工作分析的基础和前提的是工作分析的工作分析的（）。

下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工代表进行讨论。如果从工作分析的组织与实施角度来考察，企业这么做的目的是（）