领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）

俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。

依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

（）是领导活动的载体，是领导者与被领导者之间建立联系，发生作用的纽带。

（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。

（）是园领导者实施领导的基本条件。

根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正式领导。

党的思想领导是政治领导和组织领导的重要前提和基础。

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。

如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者