领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。

从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）

从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）

在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。

团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。

领导者善于熟练而有效地行使领导职能，完成任务的技巧被称为（）

领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为（）

领导与群众相结合的基本途径是“从群众中来，到群众中去”，“从群众中来”主要是要求领导：（）。

领导艺术是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现，它是（）。

领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）

在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的？

20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）（）（）（）（）。