首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]选人时应考虑最优秀的人,即 “ 最优原则的答案
搜答案
选人时应考虑最优秀的人,即 “ 最优原则”高于“最适原则 ” 。
判断题
2021-09-01 21:36
A、true
B、false
查看答案
正确答案
B
试题解析
标签:
青书学堂
郑州工业应用技术学院人力资源管理
感兴趣题目
配制ORS液100mL应加入()
在Widows98资源管理器中,用鼠标选不连续的多个文件时,应同时按住()键。
锦江学院的创办早于四川中西学堂。
对于不同能力的人,应实现能力与职位的对应和适应,应用了人力资源管理中的( )原理
口服补液及时纠正脱水,应用ORS,说法正确的是()
下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题说法错误的是()
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
有些寿险公司在考虑进行部分人力资源业务的外包,关于人力资源业务外包,正确的说法是()。 ①人力资源业务外包不利于寿险公司人力资源部门重点关注公司的战略性人力资源管理活动 ②考虑人力资源业务外包的条件之一是外部伙伴能以更低的成本或更有效地完成某项人力资源管理工作 ③寿险公司在实施人力资源业务外包时最好只跟一家高水平的供应商合作 ④人力资源业务外包有助于组织获得最优人力资源管理实践,提升人力资源服务质量,同时将精力集中在自己的核心经营活动上
如何成为最优秀的人?
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()。
相关题目
函数
的定义域为
函数
的定义域为
洋务派创办的新式学堂,主要有()、军事学堂、技术(实业)学堂。
选人时应考虑最优秀的人,即 “ 最优原则”高于“最适原则 ” 。
高成就需要的人____就是一个优秀的管理者,尤其是在一个大组织中
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
开发旅游资源必须考虑资源的效益功能,即()、()、()
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
在应用ORS液的过程中,错误的是()
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
决策遵循的是满意原则,不是最优原则。
优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。
组织目标确定的原则包括()、()和(),即组织在确定目标时要遵循最优目标的科学程序。
西北工业大学外国语学院因为是西北工业大学最年轻的学院,在早期建设时未专门修建学院楼,现在外国语学院学院楼是原校什么建筑?()
作为优秀的人力资源管理者,应该具备哪些方面的特征( )。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素?
西蒙强调决策职能在管理中的重要地位,以有限理性的人代替有绝对理性的人,用“最优原则”。
目前工业上应用广泛的浮选方法是()。
配制ORS液100ml应加入()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧