首页/ 题库 / [判断题]敏感性训练法又称T小组法,敏感性训练要求的答案
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敏感性训练的特定目的是( )。
敏感性训练法又称T小组法,敏感性训练要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论,相互交流对各自行为的看法,并说明其引起的情绪反应。
敏感性训练的特定目的是()。
战术训练方法可分为分解与完整训练法、减难与加难训练法、虚拟现实训练法、()、()、()和()。
敏感性训练的特定目的是(
敏感性训练的特定目的是()
一般情况下,相对中年学员而言,年轻学员的场地训练进步较快,因此道路驾驶训练更安全。
名义值法、敏感性法、波动性法的缺陷是()。
下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系?()
常用平衡训练中,"静态平衡训练法"属于()。
重复训练法和间歇训练法的主要区别在于两者的()不同。
体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的()。
论述间歇训练法与重复训练法的区别。
试述间歇训练法、重复训练法、持续训练法的差异点。
论述重复训练法和间歇训练法的主要特点和区别。
恢复期的训练方法以重复训练法、间歇训练法为主。
间歇训练法与重复训练法的相同和不同之处
采用小强度以持续训练法和间歇训练法为主是发展小运动员的()。
从训练方法结构的角度上看,模式训练法与程序训练法有什么区别?
敏感性训练法是什么?
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