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现代培训更多的是关注企业绩效的,更多的是以岗位胜任力为导向。

判断题
2021-09-01 21:44
A、正确
B、错误
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
指导是培训工作者职业发展的重要内容,在现代培训中,培训工作者更多地是扮演参与者、指导者、()角色。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
(), or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.
A salvor may be()the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.
The () is used for hauling in or letting out the wires or ropes.
Vessels must be()valid certificate of nationality or certificated of registry or license.
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
岗位调查是以企业单位中各类劳动者的()为对象,经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
18世纪后期,浪漫主义艺术兴起时更多的是关注什么的表现()
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
办好人民满意的教育,就是要不断加大教育投资,建设更多的名牌大学、中学和小学,切实解决上学难问题。
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
现代培训更多的是关注企业绩效的,更多的是以岗位胜任力为导向。
政府应该在教育培训、研究开发、人力资源规划等领域进行整体设计,提供更多、更有力的支持,以增强企业和劳动者的国际竞争力。这反映出政府在劳动关系中的( )角色。
0 JIT更多的是强调企业内部一种持续改善的思想,精细生产则是从关注外部顾客开始的。( )
与高中相比,大学的学习更多的是( ) 学习模式。
在应用ORS液的过程中,错误的是()
绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是()下的绩效考核。
Masters are()solely responsible for all damages or accidents of whatever kind resulting from the navigating or handling of their vessels by day or by night.
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
更多关注中期绩效的是()
奇迹思维更多的是关注未来,那么例外思维更多的是()。
收入导向的考核模式更多的是关注()。
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:()
银行做互联网金融的时候,更多的是关注()
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
企业人力资源规划更多的是保障( )的利益得到实现。
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