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工作研究是对人们所从事的工作进行分析、调查研究,以制定科学的工作方法和合理的标准时间( )。

判断题
2021-07-17 18:50
A、错误
B、正确
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B

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逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法
社会工作研究是使用社会研究的方法和程序,收集、分析与社会福利和社会工作有关的资料,以协助达成社会工作的目标,社会工作研究可细化为()类型。
社会工作研究是使用社会研究的方法和程序,收集、分析与社会福利和社会工作有关的资料,以协助达成社会工作的目标,社会工作研究可细化为()类型。
运用统计理论和方法,对医疗卫生工作领域和医学科学研究工作进行科学、系统的分析,得到真实可靠的结论称为()。
要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为()。
大量观察法是对所研究的事物的()进行观察和统计分析的方法。
大量观察法是对所研究的事物的( )进行观察和统计分析的方法
()分析是对政策问题通过调查、整理,运用政策分析方法,对政策问题所表现出来的状态进行剖析和研究。
工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。
下列工作分析方法中,()是指工作分析人员直接参与所研究的工作,从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
建设工程项目总进度目标论证的工作有:①确定项目的工作编码;②调查研究和收集资料;③进行项目结构分析;④进行进度计划系统的结构分析。其工作步骤为( )。
整理资料,就是根据调查研究的目的,运用科学的方法,对调查所获得的资料进行()、()、()、()等初步加工,使之()、(),并以集中.简明的方式反映调查对象总体情况的工作过程。
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工作研究是对人们所从事的工作进行分析、调查研究,以制定科学的工作方法和合理的标准时间( )。
指对物流工作的内容、方法、程序和质量要求所制定的标准是( )。
选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
工作研究是对人们所从事的工作进行分析、调查研究,以制定科学的工作方法和合理的标准时间( )。
是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。
资料整理的基础工作和资料分析的首要工作是对资料进行()
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为( )
进行工时消耗研究时,( )是通过对工作时间消耗的记录进行分析来研究工时消耗的方法,它研究所有工种的工作时间消耗。
进行工时消耗研究时,( )是对工人在整个工作日的工时消耗进行实地的观察研究的方法,它适用于研究工作日的工时利用情况
根据调查目标,对整个调查研究工作的内容、方法、程序 等进行规划,包括制定探讨和回答调查问的策略,确定调查的最佳途径,选择恰当的调査方法,以及制订具体的操作步骤和实施方案等,这项工作是()
工作分析人员亲自从事需要研究的工作由此获得工作要求的第一手资料的工作分析方 法是
( )是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境,以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究,并制定出工作说明书等文件的过程。(单选)—5分
有一种工作分析的方法,可以获得标准和非标准的资料,也可获得体力和脑力劳动的资料,但是出于自身利益的考虑,员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性,导致工作信息失真,这种方法是()
工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。下列()项不属于工作标准的范畴。
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是()
是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
对于一些危险的工作,以及许多高度专业化的工作,工作分析者往往由于不具备从事某项工作的知识和技巧,不适合使用()进行工作分析。
某企业进行工作分析时,该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。
逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法
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