井工煤矿（）应当合理安排劳动者工作时间，减少高温时段室外作业。

测量工必须学习《煤矿安全规程》和《煤矿测量规程》。

根据《工伤保险条例》，劳动者因工致残被鉴定为()伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同。

在参与职工因工伤亡事故及其他严重危害职工健康问题的调查处理时，工会享有哪些权利？

井工煤矿转载点落差超过（）m，必须安装溜槽或者导向板。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）

因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？

《煤矿安全规程》赋予职工安全生产的基本权利有哪些？

2018年9月6日夜班，B煤矿当班工人发现巷道局部有“挂汗”等透水现象，班长甲立即向调度室报告，但当班调度员乙接到报告后未采取任何处置措施，只是安装水泵进行排水，最终导致采煤工作面发生透水事故。事故当班井下共有90人，有69人安全升井，21人死亡。一、事故的直接原因采煤公作面自开切眼向前推进35 m后，老顶来压，顶板垮落，与上部采空区积水导通，涌入采煤工作面和相邻的两个掘进工作面。二、事故暴露出的主要间题(1)工作面有透水现象时，未及时分析和采取措施，急于组织生产，重生产、轻安全。(2)该矿探放水措施不落实，没有执行预测预报等基本原则的规定。(3)该矿缺少安全防范意识，安排人员在受水害威胁区域的下部区域作业，致使发生透水事故后，人员无法撤离。(4)该矿没有按照《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿防治水细则〉的通知》（煤安监调查〔2018〕14号）的要求成立防治水机构、配备专业技术人员和开展水害预测预报工作。根据以上场景，回答下列问题：1.煤矿防治水工作应坚持的基本原则包括哪些内容？2.除挂汗外，采掘工作面或者其他地点透水预兆还有哪些？3.煤矿采掘工作面遇到何种情况时必须进行探放水工作？4.根据《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿防治水细则〉的通知》(煤安监调查〔2018〕14号），请阐述煤矿防治水“三专” “两探”的内容。