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井工煤矿()应当合理安排劳动者工作时间,减少高温时段室外作业。

多选题
2022-01-03 03:57
A、井下一线
B、户外作业
C、地面辅助生产系统
D、露天煤矿
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C| D

试题解析

标签: 全员考试
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未成年工是指年满()周岁而未满()周岁的劳动者,不得安排从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动,禁止安排加班加点的夜班工作。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资()的报酬。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。
对高温作业分级按照工作地点WBGT指数[即湿球黑球温度(℃)]和接触高温作业的时间将高温作业分为()级,级别越高表示热强度越大。
《特种设备作业人员监督管理办法》的规定:考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()个月前公布。
TSGZ6001-2013《特种设备作业人员考核规则》规定:考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
学校应当合理安排学生的学习时间。学生每日学习时间(包括自习),大学不超过()
简述不同学校应当合理安排学生学习的时间。
用人单位在()情况下安排劳动者工作的,应当支付加班费。
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()
由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。
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某锻造车间作业时产生大量热辐射,室内温度高达33℃,根据《高温作业分级》(GBT4200)中关于高温作业允许接触热时间限值的相关要求,作业人员在中等劳动强度下持续作业时间不应超过( )。

[图1]

高温作业分级标准按照工作地点和作业时间不同将高温作业分为4级。下列关于高温作业分级依据的叙述中,不正确的是( )。

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高温强热辐射作业是指工作地点气温高于夏季室外气温2℃以上或工作地点气温在( )℃以上并有较强辐射热的作业。

高温作业是指生产劳动过程中,工作地点平均WB.GT指数()的作业
安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
我国《劳动法》规定,对怀孕     个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班作业。()
工作地点有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时,工作地点地气温到达多少度方可认定为高温作业()。
考试机构应当制订和认真落实特种设备作业人员的考试组织工作的各项规章制度,严格按照()的原则,组织实施特种设备作业人员的考试,确保考试工作质量。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员的考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
井工煤矿的特点是:作业地点(),地下开采技术复杂,生产环节多,工作面不断移动,地质条件常有变化。
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
根据《劳动法》的规定,平时安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
根据规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的 的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的 的工资报酬。( )
看守所应当严格遵照国家有关规定,合理安排劳动时间。
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()
井工煤矿()应当合理安排劳动者工作时间,减少高温时段室外作业。
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