用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金（）

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）

春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。

用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位在支付经济补偿的同时，还应当发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病或绝症的还应当分别增加不低于80%或100%的数额。（ ）

法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）。的报酬。

用人单位在什么情况下可以延期支付劳动者工资？

劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？