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《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。

单选题

2021-09-01 22:42

A、不低于工资100%的工资报酬
B、不低于工资150%的工资报酬
C、不低于工资200%的工资报酬
D、不低于工资300%的工资报酬

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正确答案

D

试题解析

标签：青书学堂河南工业大学劳动关系学(专升本)

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逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者（），用人单位可以解除劳动合同。

中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。

下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务（）。

根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是（）。

劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.; 我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（　　）。; 根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（　　）。; 《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。; Logistic回归系数与优势比OR的关系为（）。; 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款是（）; 23根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（）。; 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。; 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的（）和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。; 《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。; 中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）; 翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）; 我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？; Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.; （）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.; A salvor may be（）the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.

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