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[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当的答案
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《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
单选题
2022-07-14 00:41
A、6小时
B、12小时
C、1日
D、2日
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中级仓库保管员精选练习
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《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
用人单位应保证劳动者每周休息1日,不能随意延长劳动时间。
煤炭企业应当保证劳动者每周至少休息()天
煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息()。
劳动者每周至少休息几天?
《中华人民共和国劳动法》:用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
根据我国劳动法的规定,用人单位必须保证劳动者每周至少有()。
根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过( )小时,每周至少休息( )日。
根据劳动合同法律制度的规定,有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。()
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。
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《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
用人单位应该保证劳动者每周至少休息
中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者()。
根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().劳动法>
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的()和必要的劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()
根据我国《劳动法》的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬?()
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。?
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间?()
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
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