首页/ 题库 / [判断题]用人单位应保证劳动者每周休息1日,不能随的答案
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安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
用人单位应该保证劳动者每周至少休息
根据我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过()
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资。
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息()日。
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,每日延长不得超过(),每月延长不得超过()。
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。
根据《劳动法》,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资()的工资报酬。
休息日安排劳动者加班且不能调休的,用人单位应按照劳动者工资标准的()支付劳动报酬。
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()
用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,可给予的行政处罚措施包括()。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应支付劳动者()作为赔偿金。
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。?
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间?()
用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息()。
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