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[判断题]《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周的答案
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《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
判断题
2022-07-14 00:41
A、正确
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试题解析
我国《国务院关于职工工作时间的规定》中规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，每周至少休息一天。
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《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
用人单位应保证劳动者每周休息1日，不能随意延长劳动时间。
煤炭企业应当保证劳动者每周至少休息（）天
煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息()。
劳动者每周至少休息几天？
《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
甲方应当保证乙方每周休息至少（）日。
根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（ ）小时，每周至少休息（ ）日。
根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。（）
相关题目
用人单位应该保证劳动者每周至少休息
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
《劳动法》第38条规定用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。
根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
按照《劳动合同法》规定，用人单位（），应当向劳动者每月支付2倍的工资。
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。
《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2日。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。?
用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？（）
用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日。
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