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[单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位的答案
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法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
单选题
2022-06-18 23:17
A、不低于工资的150%
B、工资的200%
C、工资的200%-300%
D、不低于工资的300%
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正确答案
D
试题解析
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用人单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付()。
用人单位在()情况下安排劳动者工作的,应当支付加班费。
用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金()
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。()
春节安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是()。
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。
用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()倍支付加班工资。
用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()工资报酬。
法定节假日安排劳动者工作的,需支付的劳动报酬不低于工资的()。
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。
由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。
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法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。
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