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[判断题]工资越高,工作满意越高。( )的答案
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工资越高,工作满意越高。( )
判断题
2021-09-02 13:43
A、正确
B、错误
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B
试题解析
标签:
上海开放大学
管理心理学
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动机水平越高,工作效率就越高。
人的学历越高,道德水平也越高。
利率水平越高,期权价格也就越高。( )
利率水平越高,外汇期权价格也就越高。( )
企业设备利用率越高,生产效率越高,企业经营水平越高。
一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。
一般而言,所处的管理层次越低,对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高,对技术技能的要求越高。
钢中含碳量越高,强度越高。
含碳量越高,钢的()越高。
钢的含碳量越高,它的强度越高,硬度也就越高,塑性和韧性则越低
三、判断题1.为了引导润滑油分布到滑动轴承的整个工作面上,一般要在轴承的承载区开设油孔和油沟。( )[北京理工大学 2003 研]2.流动动压滑动轴承中的转速越高,油膜承载能力越高。( )[上海交通大学 2006 研]3.滑动轴承设计中选用较大的宽径比 B/d 和较小的相对间隙 ψ 可以提高承载能力。( )[大连理工大学 2003 研]4.有一动压滑动轴承,欲提高其工作转速,应减小润滑油的粘度。( )[中南大学 2004 研]
产品()越高,说明供应商的盈利能力越强,企业的综合管理水平越高。
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员工的工资越高,其绩效就会越高。( )
对于一个企业而言,应收账款周转率越高,意味着应收账款的管理越有效率,所以该比率越高越好。( )
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一般说来,市盈率越高,企业未来的成长潜力越高,所以该比率越高越好。()
审美对象在我们心中激起的维度越高,情感水平就越高,审美价值也就越高。
投资者无差异曲线的位置越高,它带来的满意程度就越高。()
领导技能分析表明,不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高,则工作中()。
每股收益越高,说明公司的股利越高。()
汽油的牌号越高说明()也越高。
心理学研究表明,群体压力越小,群体成员工作绩效越高。
在广播电视大学的基础上,成立了()开放大学和北京、上海开放大学,这是利用现代信息技术支撑学习型社会建设的标志性成果。
对一般原料煤来说,其中的惰性物质(水分、灰分)含量越高,固定碳越高,煤气产率越高。
税率越高政府税收收入越高。
一般来说钢中碳量越高,强度就越高,面韧性越低;反之,则强度越低,而韧性越高。
齿轮表面硬度越高,其强度也越高。()
钢的硬度越高,则其强度也越高。
智力水平越高,心理水平越高。
智力水平越高,心理水平越高。()
职位越高,政策水平就越高。
动机水平越高,工作效率就越高()
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