人事主管只有职能职权而没有直线职权。

()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能，明确企业的关键职能和基本职能。

近代意义上的宪法，目的在于限制（）和保障（）

下列不属于董事会(或履行此职能的委员会)的职权范围的是()

简述地方稳定职能的限制因素

组织管理中的权力（职能职权，授权…）有哪些?在组织管理中如何推进分权工作?

职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。

政府职能演变中限制政府干预阶段的代表人物是（）。

近代意义上的宪法，目的在于限制（）的权力和保障政府（）的权利和自由。

政府职能的演变大致可分为以下三个阶段：限制政府干预、（）和对政府职能的重新思考。

职能型和分部型的结构主要取决于纵向的职权流和信息流，而矩阵结构同时依赖于来自横向和纵向的职权流和信息流。

职能职权大多由（）来行使。