首页/ 题库 / [单选题]业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人的答案

业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()。

单选题
2021-09-02 16:17
A、有经理、管理人员和业务人员
B、仅限于企业内部的业务人员
C、包括企业内外的业务人员
D、都是管理人员
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正确答案
B

试题解析

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市场预测是根据市场过去和现在的表现,应用科学的预测方法对市场未来的发展变化进行(),为()提供依据。
市场预测,是在信息收集和市场调查的基础上,运用科学的方法对决策者关心的市场变量的未来趋势及其可能水平作出估计与测算,是为决策提供依据的过程。市场预测的原则是()。
通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是()。
市场调研与预测主体是指市场调研与预测的()。
确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相关来预测组织未来人员需求的技术方法是()。
德尔菲法是采用()方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。
对于专题市场预测而言,综合市场预测()。​
头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
由于委托专业的市场调查与预测机构需要支付一定的费用,因此在需要开展市场调查活动时应尽量由企业内部人员自行调查。
()主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力,预测市场未来的状况和发展趋势。
某企业通过综合专家们的意见来预测人力需求的发展趋势,可采用的预测方法是( )
在预测方法中,情景分析法(德尔菲法)是指依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。
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由于购买者意图调查法的精确性受若干因素的影响,为此,可将购买者意图与管理人员的意见进行综合,以便做出比较可靠的预测。(  )
市场预测报告的特点是具有科学性、综合性和()
运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
房地产市场预测方法中,预测人员召集企业经营管理人员根据已收集到的信息资料及个人经验,对未来市场做出判断预测,然后加以综合得出预测结果的方法称为( )
( )职责是组织、控制整个市场调查与预测工作,协调下属各部门之间的关系;制定公司的管理规则、人员的职责
) ( )主要是一些小型公司,主要在某个行业进行市场调查业预测,也有一些公司只在调查与预测的某一环节或方面提供服务
综合性调研公司属于市场调查与预测行业结构的( )
邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某一问题进行预测并最终达成一致意见的结构化方法,这种人力资源需求预测的方法是指( )。
业务人员意见综合法的特点是,提供预测的人员()。
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。

某公司有A、B、C三项业务。分别提供不同的产品和服务。为寻求企业资源的最佳组合,该公司采用波士顿矩阵对上述三项业务进行了分析,结果如图4-6所示。为了进一步预测B业务的产品市场,该公司的咨询人员讨论了各种预测方法。其中甲咨询工程师认为:移动平均法是一种因果分析方法,可用于长期预测;一元回归分析法是一种时间序列方法,适合近期或短期预测。咨询人员最终采用回归分析法进行预测。预测结果是2015年B业务的产品市场需求为3000万台。t检验系数t(α/2,n-2)=2.04,S=140(其中α=0.0025,n=30)。

某公司有A、B、C三项业务。分别提供不同的产品和服务。为寻求企业资源的最佳组合,该公司采用波士顿矩阵对上述三项业务进行了分析,结果如图4-6所示。为了进一步预测B业务的产品市场,该公司的咨询人员讨论了各种预测方法。其中甲咨询工程师认为:移动平均法是一种因果分析方法,可用于长期预测;一元回归分析法是一种时间序列方法,适合近期或短期预测。咨询人员最终采用回归分析法进行预测。预测结果是2015年B业务的产品市场需求为3000万台。t检验系数t(α/2,n-2)=2.04,S=140(其中α=0.0025,n=30)。

下列入力资源供给与预测方法中,适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。
在预测方法中,情景分析法(德尔菲法)是指依据系统的程序,采用匿名发表意见的方式,即专家之间不得互相讨论,不发生横向联系,只能与调查人员发生关系,通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法,经过反复征询、归纳、修改,最后汇总成专家基本一致的看法,作为预测的结果。
()是邀请或召集有关专家,通过在会议上专家发表的意见,并将专家的意见加以综合,对某种市场现象的未来情况做出预测的方法。
()是邀请或召集有关专家,通过在会议上专家发表的意见,并将专家的意见加以综合,对某种市场现象的未来情况做出预测的方法。
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是()。
()方法是指邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测,在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法。
邀请在某一领域的一些专家或有经验的人员对某一问题进行预测,在专家小组的预测意见趋于集中后得出结论的结构化方法是
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