首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]以下判断正确的是( )。的答案
搜答案
以下判断正确的是( )。
多选题
2021-09-03 17:10
A、绩效管理是一个完整的系统,绩效考核只是这个系统中的一部分
B、绩效管理具有前瞻性,而绩效考核则是回顾过去的一个阶段的成果。
C、绩效管理注重成绩的大小,而绩效考核则只注重能力的培养。
D、绩效管理有着完善的计划和控制的手段,而绩效考核只是提取绩效信息的一个手段。
E、绩效考核是一个过程,注重过程的管理,而绩效管理是一个阶段性的总结。
查看答案
正确答案
A@#@B@#@D
试题解析
标签:
西安交通大学
绩效管理(高起专)学习指南
感兴趣题目
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
华东理工大学网络教育实行的是弹性学制,高起专和专升本两种层次的学习年限均是()
口服补液及时纠正脱水,应用ORS,说法正确的是()
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
以下哪些情况会造成提示“Incorrect number or IP address”?()
以下关于对公客户经理的绩效管理指标设置表述正确的是()。
判断以下有关自我导向学习的说法,正确的是()。
通过学习习近平总书记有关民主法治建设方面的论述,判断以下观点中,正确的是()。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
咨询人员在开展专题调研分析过程中,要求建立明确的判断管理问题的标准、认真查清现状、采用正确的分析方法做出独立判断、查清问题对客户经营的影响、彻底查清问题产生的原因。在以下的描述中,属于正确表达“明确的判断管理问题的标准”的是( )。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()
依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的()
管理实践已经证明了绩效管理的重要意义,以下选项正确的是
除课堂教学以外,大学生可以通过各种途径和渠道开展多方面的学习,例如,专讨论、社会调查、参观考察、文献资料查阅等,丰富多彩的学习活动为拓宽大学生知识面、提高实践能力提供了良好的条件。这说明了大学学习的( )
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是()
关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )
下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是()。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。
关于绩效管理对于新公共管理范式的价值,以下说法不正确的是()。
咨询人员在开展专题调研分析过程中,要求建立明确的判断管理问题的标准、认真查清现状、采用正确的分析方法做出独立判断、查清问题对客户经营的影响、彻底查清问题产生的原因。在以下的描述中,属于正确表达“明确的判断管理问题的标准”的是( )。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
写出以下运算符代表信义:AND(),OR()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧