下列引起荒漠化的因素中，按其影响力由大到小排列，正确的是（） ①不合理利用水资源 ②过度樵采 ③过度放牧 ④盲目开垦 -题库考试答案搜索网

下列引起荒漠化的因素中，按其影响力由大到小排列，正确的是（）
①不合理利用水资源
②过度樵采
③过度放牧
④盲目开垦

单选题

2021-09-05 15:10

A、A．②→③→④→①
B、B．③→①→④→②
C、C．③→②→①→④
D、D．①→④→③→②

查看答案

正确答案

A

试题解析

标签：银行招聘考试综合知识中国邮政系统招聘考试

感兴趣题目

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

（）则主要是综合知识、专业知识的考试。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

相关题目: 招聘的影响因素有哪些？; 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。; 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（　）。; 共有100个人参加某公司的招聘考试，考试的内容共有5道题，1～5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。答对3道和3道以上的人员能通过考试，请问至少有多少人能通过这次考试？（　　）; 校园招聘亦称上门招聘，既由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募; 下列哪一项属于影响招聘活动的外部因素。( )。; 下列引起荒漠化的因素中，按其影响力由大到小排列，正确的是（）
①不合理利用水资源
②过度樵采
③过度放牧
④盲目开垦; 级别战斗员考试包括消防专业基础知识考试和()考试。; 旅行社的设立是旅行社经营管理的开始。现拟筹备组建一家旅行社，外商也有意向参与，并准备在旅行社成立后，招聘一批高素质的导游。则：
国家实行统一的导游人员资格考试制度，经考试合格者，方可取得()。; 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。; 校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员; 古代科举制度，是中国古代选拔人才任用官吏的一种制度，它是古代中国的一项重要政治制度，对中国社会和文化产生了巨大影响，隋唐到清代的历经了一千三百多年。科举制度中参加县府考试、省级考试、京城考试和皇宫大殿考试及其合格者，分别称为（）; 下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）; 引起学生考试焦虑的因素很多，既有学生自身的生理和心理因素等内部因素，又有家庭、学校和社会环境等外部因素，考试焦虑是在这些因素的共同作用下形成的。（）; 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用（）的方式。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。; 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。; 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。; 知识考试中的相关知识考试，又称（）。; 中国古代文官考试制度在西传过程中，首先驻足于率先创建文官考试制度的（），继而影响其他西方各国。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧