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企业经营结果的好坏,取决于()

单选题
2021-09-06 00:07
A、A、市场需求
B、B、企业管理水平
C、C、市场竞争
D、D、企业实力
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正确答案
B

试题解析

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现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划。
国有企业的经营权是指企业对其经营管理的财产享有()
现代企业管理认为,管理的重点在经营,经营的重点在()
传统企业管理认为,管理的重点在经营,经营的重点在决策。
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是决策。
()是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用,包括企业在筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费等。 ( )
管理学大师杜拉克说过:“对企业而言,未来至关重要,经营战略使企业为明天而战”。这句话说明小企业经营战略具有如下哪种特征()。
企业选择创新发展还是稳定发展,取决于市场前景和企业态势;而选择( )的具体内容恰恰是经营战略的核心,它们枸成经营投资战略选释的前提。
企业的生产经营管理水平的高低取决于能否保证生产要素合理流动和生产要素优化组合水平的高低。
建筑企业对企业内部活动的管理,称为经营管理。
()是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
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()是企业的第一会计报表,反映企业在特定时点的财务状况,是企业经营管理活动结果的集中体现
()是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。
( )是指如果A企业的经营管理比B企业更有效率,在A企业并购了B企业后,B企业的经营管理水平被提高到A企业水平,从而使合并后企业效率增加。
企业商品经营盈利状况最终取决于( )
企业经营结果的好坏,取决于()
某中国企业与某日本企业设立了一家中外合资经营企业,关于合营企业的组织机构和经营管理人员的说法正确的是:()
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
()是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
人事管理的主要任务就是选好高级管理人员,这是决定饮食企业管理好坏的关键。
企业的经营战略灵魂并贯穿于企业经营战略管理全过程的是()
企业的()好坏直接影响到企业内部控制的贯彻和执行以及企业整体战略目标和经营目标的实现。
企业计划是企业经营管理活动的具体方案,是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和()的保证。
经营业绩是对企业一定时期内全部经营与管理活动产生结果的客观、综合反映。
工作质量高低,决定于企业经营水平的高低,它取决于()。
(  )是通过对企业的经营成果、财务状况以及现金流量的分析,达到评价企业经营管理者的管理业绩、经营效率,进而识别企业信用风险的目的。
在搜索引擎中输入检索式:“公司OR企业”表示检索结果()
适用于规模不大、分工不发达的社会组织,且管理的好坏取决于管理者的经验和素质的管理方式是(  )。
企业的管理职能是企业经营职能的首要职能,是企业经营职能的执行职能。
企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销,还包括以下哪一项()
企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( )
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