上海企业员工产假可以休息多少？产前休假多少天？

女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。

北京一家民营企业职工，已经怀孕。不知产假为多少天？还有产前15天假能否挪到产后用？

单位女职工未婚先孕，现打算流产，不知能否享受流产假期？能享受多少天？

三八妇女节女教职工放假（）天。

根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。

某工序的正常时间为5天，赶工时间为3天，正常成本为600元，赶工成本为900元，则成本斜率为（）。

武汉陪产假多少天？

用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照（）标准由用人单位支付

根据我国《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，晚育的女职工，增加产假（）天。

某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2006年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，双胞胎假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月10日起停发了周红的工资。周某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法？为什么？

某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，2012年，经与部分职工协商，并征求了半数职工的意见，制定了该厂的有关劳动规章。该规章规定，本厂职工带薪产假为60天，生育双胞胎的假期延长10天。同年10月6日，女工周红产下一对双胞胎，国庆节开始一直休假。产后身体恢复较慢，到该厂规定的产假期满也没有上班，为此，该厂从12月16日起停发了周某的工资。周某不服，向当地劳动争设仲裁委员会申请仲裁。该厂规章是否合法？为什么？