根据我国现行制度规定，我国男性劳动力的劳动年龄界限为（）

（《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（）等情况下获得帮助和补偿。

《劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（）等情况下获得帮助和补偿。

为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？

市场经济不具有社会制度的属性。“社会主义市场经济”是社会主义条件下的市场经济的简称。

（）我国现行的就业方针是“劳动自主择业、市场调节就业、社会促进就业”。

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

《中华人民共和国宪法》中有关员工福利的论述内容包括（）。 ①中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利 ②国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇 ③国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ④国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度

在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）

试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。

我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求。