首页/ 题库 / [单选题]如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作的答案

如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故,事故责任由下列哪个主体承担()

单选题
2021-09-06 19:58
A、劳动行政管理部门
B、劳动者
C、用人单位
D、视具体情况由三方承担
查看答案

正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
按照《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备事故分为特别严重事故、严重事故、较大事故和一般事故。
按照《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和普通事故。
按照《特种设备安全监察条例》的规定,特种设备事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。
事故放生后,发生事故的单位必须迅速抢救伤员并派专人保护事故现场。未经调查和记录的事故现场,不得()。
事故发生后,事故单位必须迅速抢救伤员并派专人严格保护事故现场。未经调查和记录的事故现场,不得任意变动。
用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。
新增员工上岗前应进行上岗前培训,未经上岗前培训或培训考核不合格的,不得上岗工作,其中,上岗前累计培训学时不得少于()天、安全培训不得少于7天。
职业培训是教育和职业之间的桥梁,新劳动力上岗前必须先培训,以确保劳动者的质量。企业培训要突出()。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。
从事技术工种的劳动者,凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。
某研究者进行了一项关于某厂机动车辆事故的调查研究,共调查了该厂发生事故的工人171例,未发生伤害事故的工人352例。计算了各种危险因素的OR值。发现路口的照度可影响事故的发生。该项研究属于
特种设备发生事故,事故发生单位应当采取哪些措施()。
相关题目
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限()

发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地( )。

某建设工程项目在施工过程中,一电焊工不具备上岗资格证书而从事电焊作业导致施工现场发生大火,该事故属于建设工程项目的(  )。
《特种设备安全监察条例》规定,发生特种设备事故时,对特种设备事故迟报、谎报或者瞒报的,对主要负责人处以()罚款。

某物流仓储公司叉车司机刘某经培训合格后从事货物搬运作业,上班第一天即发生了翻车事故,造成刘某腿部骨折。事故调查发现了下列原因,其中属于人的不安全行为是( )。

《劳动法》规定,用人单位责令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究:
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故,事故责任由下列哪个主体承担()
在分析事故责任时,如果查清、本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任()。
非承压锅炉、非压力容器发生事故,()特种设备事故。
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。根据《劳动法》规定,男性年满()是国家规定的法定退休年龄。
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中不属于《劳动法》规定的劳动者范畴的是()。
超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,农民,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将其撞伤。受伤后王某向当地劳动行政部门要求作工伤认定,劳动行政部门以王某已超过退休年龄为由不予受理。下列选项中,不属于《工伤保险条例》工商认定的对象有哪些()?
《特种设备管理标准》中特种设备事故发生后,事故发生单位应当立即启动事故应急预案,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并及时向事故发生地()和有关部门以及国华电力报告。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得()证。
从事特种设备作业人员,未取得相应特种设备作业人员证书而进行上岗作业的处()罚款。
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
国家规定的特种作业人员,以及在劳动过程中容易发生伤亡事故的有关作业人员,必须经过()后,方准上岗。
《劳动法》第68条规定:“从事技术工种的劳动者,上岗前必须进过()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧