首页/ 题库 / [单选题]美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了的答案

美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了( )

单选题
2021-09-06 21:30
A、目标管理
B、组织管理
C、权变管理
D、行为管理
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正确答案
A

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
美国管理大师彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明了
美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
 美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
根据彼得·德鲁克的观点,管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。( )
5  美国管理学家彼得·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具各管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )。
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了( )
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
当代管理大师,彼得·德鲁克认为管理是()
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为,管理是一种有形的力量,这种力量通过合级管理者体现出来的。
现代管理学之父彼得•德鲁克,他明确提出企业的目的是:()。
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论,构成企业的两部分是:()
美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“()”。
()最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务,必须转化目标。”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。
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