著名的管理大师彼得•德鲁克说：企业目的就是创造客户

著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。

美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“（）”。

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（  ）

1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

著名管理学家彼得？德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

美国著名管理学家（）于1954年最早提出目标管理这一概念。

1977年，美国著名生产管理专家奥列弗·怀特在美国首次提出将（ ）纳入MRP的方式。

美国著名管理学家彼得·F·德鲁克认为，管理是一种有形的力量，这种力量通过合级管理者体现出来的。