加油站积极开展（），主动参加上级单位组织的技能比武、知识竞赛等活动，通过站与站之间的交流讨论，努力丰富员工业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。

人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。
( )

员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )

修改下列公文的标题或公文正文的词句：为了丰富公司员工的业余文化生活，公司国庆节期间决定组织全体员工旅游九华山。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

组织入党积极分子参加支队业余党校的培训时间一般不少于（）天。

你是甲公司的员工，打算利用业余时间为乙公司工作。乙公司不是甲公司的竞争对手，两家公司从事的是完全不同的行业。你应该（）

利用业余时间从事导游工作的导游人员叫兼职导游

利用业余时间从事导游工作的导游人员叫专职导游

利用业余时间从事导游工作的导游人员叫（）

学校为了丰富教职员工的业余生活，保证其身心健康，每年都要举办一些文体活动，这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的（）