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主要依靠行政命令纪律约束训斥和惩罚,只有偶尔的奖励是( )领导方式。

单选题
2021-09-08 14:42
A、放任自流方式
B、协商式
C、专制方式
D、民主方式
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正确答案
C

试题解析

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我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括()
行政处罚是国家行政机关对于犯有轻微违法行为而尚不够刑事处罚的违法者所采取的惩罚措施。行政处罚的主要方式有()
奖励和惩罚不一定能起到激励作用,只有得当的奖励和惩罚,才能起到有效的激励作用。
国家开放大学的学生组织包括哪些类型()、()、()。
国家开放大学的学生组织包括哪些类型()
党组织和党员必须自觉遵守党章,严格执行和维护党的纪律,自觉接受党的纪律约束,模范遵守国家法律法规。
行政奖励是指行政主体依照法定的条件和程序,对为国家和社会作出重大贡献的单位和个人,给予物质或精神鼓励的具体行政行为。根据上述定义,下列属于行政奖励的是( )。
国家开放大学“希望的田野”奖学金的奖励对象是()
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
法律主要依靠国家强制力保证实施,而道德主要依靠社会舆论、传统习俗和内心信念等 力量来实现其约束力,说明法律与道德( )。
教育行政体制是指一个国家教育行政组织系统。是国家对教育领导管理的组织结构和工作制度的总称。主要由教育行政系统机构的设置和各级教育行政机构的隶属关系及其相互间的职权划分等构成。
订立经济合同是一种法律行为,合同的订立和订立的内容必须符合法律和行政法规的规定,只有遵守合法的原则,才能得到国家的认可和具有法律约束力,当事人的合法权益才能受到保护。
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从动态方面看,抽象行政行为是指行政机关针对不特定的人和事制定的具有普遍约束力的行为规范,包括行政法规、规章和其他具有普遍约束力的决定、命令等。( )

依靠行政(包括国家行政和内部行政)机构及其领导者的职权,通过强制性的行政命令,直接对管理对象产生影响,按照性质组织系统来进行消防安全管理的方法指的是(  )。

1945年美国大学将领导行为分为两个维度,即关心工作组织和
企业文化( )主要通过引导、约束、奖励、惩罚的方法促使企业文化建设真正落地实施。
( )就是对人们的某种行为给予肯定和奖励,使这个行为巩固,或者对某种行为给予否定和惩罚,使它减弱、消退
国家开放大学奖学金的奖励对象是( )
主要依靠行政命令纪律约束训斥和惩罚,只有偶尔的奖励是( )领导方式。
()是国家行政机关对国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为给予的行政制裁措施。
根据《行政复议法》的规定,复议机关审查具体行政行为时,发现具体行政行为所依据的规章或具有普遍约束力的决定、命令与法律、法规或其他规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触时,()。
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奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些?
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
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抽象行政行为,是指国家行政机关针对不特定管理对象实施的制定法规、规章和有普遍约束力的决定、命令等行政规则的行为。下列选项中属于抽象行政行为的是( )。
行政行为所依据的规章或者具有普遍约束力的决定、命令,与法律或者其他规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触时( )。
复议机关审查具体行政行为时,如果发现具体行政行为所依据的规章或具有普遍约束力的决定、命令与法律、法规或者其他规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触的,应如何处理?
复议机关审查具体行政行为时,发现具体行政行为所依据的规章或者具有普遍约束力的决定、命令,与法律、法规或者其他规章和具有普遍约束力的决定、命令相抵触时,( )。
国家开放大学奖学金的奖励对象是()。
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