按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。

简述人力资源管理的主要内容包括哪些？

什么是人力资源管理？它包括哪些主要内容？

我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括（）

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括（）

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些？

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）