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[问答题]西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的的答案
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西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么?
问答题
2022-01-02 09:11
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正确答案
一、系统性;
二、制度性;
三、独立性;
四、双向性。
试题解析
标签:
公共人力资源管理
感兴趣题目
理论联系实际论述,我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为()。
公共部门人力资源监控机制
法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。()
法制是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
公共部门人力资源监控机制是指什么?
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共部门人力资源监控与约束的内容有哪些?
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。()
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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么?
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试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
论述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
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公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
公共部门人力资源约束是指什么?
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()、()、()的特征。
从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。()
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征?
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么?
与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点?
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