西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？

与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

公共部门人力资源监控机制是指什么？

公共部门人力资源获取是指什么？

（）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

公共部门人力资源福利是指什么？

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？