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诊断最常用的超声频率范围是

单选题

2021-09-18 04:59

A、1MHz－10MHz
B、1.5MHz－10MHz
C、2MHz－10MHz
D、5MHz－10MHz
E、7MHz－10MHz

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正确答案

C

试题解析

标签：彩超上岗历年真题 CDFI彩超上岗证

感兴趣题目

公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？

公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？

竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。

彩色B超（彩超）一定优于黑白B超吗？

用于诊断超声的脉冲重复频率范围为：（）

对数字化“彩超”技术特性描述，下列哪项是错误的：()。

下列不属于数字化彩超技术的是

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天。

企业必须对新上岗、转岗人员进行安全培训并经考试合格，方可安排上岗。

某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是（）元。

所有上岗人员，都必须经过（），（）上岗。

某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是（）元。

相关题目: 操作人员须经考试合格达到上岗条件后方准上岗操作。（）; 新上岗人员医院感染知识的岗前培训，时间不得少于（）学时，经考试合格后方可上岗。; 一次性通过全省上岗认证考试的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。; 通过分公司层面上岗认证考试或在全省上岗认证考试后通过分公司上岗认证补考的代维人员，“上岗证”的有效期为（）年。; 诊断最常用的超声频率范围是; 彩超技术中，MTI的主要作用是（）。; 特种作业人员上岗前必须接受专门的培训，经考试合格取得()证书，方可上岗作业。; 数字化彩超的关键技术是（）。; 根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）; 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。; 要害岗位人员上岗前必须经过什么方可上岗？; 以下有关全数字彩超的技术中，哪项是错误的; 经颅超声使用的超声频率为（）。①二维常用频率2．0～3．5MHz②CDFI常用频率2．0MHz③二维常用频率5．0～7．0MHz④CDFI常用频率5．0～7．0MHz; 进入施工现场的人员，胸前必须佩戴安全上岗证，证明已经（）。; 聚乙烯燃气管道连接的操作工人上岗前，应经过专门培训，取得（），方可上岗操作; 诊断最常用的超声频率是（）。; 男性，12岁。自幼发现心脏杂音，平素易感冒。查体：胸骨左缘第2肋间收缩期轻震颤及杂音。心脏彩超提示：降主动脉及肺动脉之间可见分流。最可能的诊断是（）。; 数字化彩超技术不包括(); 心脏彩超能明确诊断的心脏病有（）。; 作业服要穿戴整齐，（）齐全有效，佩戴上岗证。

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