在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。

关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。

中央银行是一国金融体系的核心，是调节全国货币金融活动的最高权力机构，它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策，控制和调节货币供应量,对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预、调控，又体现在其各项业务活动之中。 根据以上资料，回答下列问题。 在过去一段时间里，国中央银行最为有效的货币政策工具（　）。

中央银行是一国金融体系的核心，是调节控制全国货币金融活动的最高权力机构，它可以根据全国经济发展的状况制定和执行货币政策，控制和调节货币供应量，对经济生活进行干预和控制。而中央银行对经济生活进行干预、调控，又体现在其各项业务活动之中。 中央银行产生的必然性包括（）。

下列制定股利分配政策应考虑的因素中，属于公司因素的有（）。

确定企业股利分配政策时需要考虑的公司因素包括（）。

选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。

人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

银行是金融管理机关，同时又是经营金融业务的经济组织，银行总的职能是（）