在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

施工项目经理在承担工程项目施工管理过程中，应履行的职责有（　　）。

在开始执行项目费用管理的 3个过程工作前，还有一个由项目管理团队完成的规划过程在制定项目管理计划中编制，是：

某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？

人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）

招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好的人才选拔机制？