人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

人力资源部门的培训管理职责不包括（）

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

商业银行法律、合规、信息科技、安全保卫、人力资源等部门在管理好本部门操作风险的同时，应在涉及其职责分工及专业特长的范围内为其他部门管理操作风险提供相关资源和支持。（）

招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。

人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。