政府公共部门在与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为（　　）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始着手从外部招聘人员，并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间，人力资源部门收到800多份简历，其中有效简历30份，随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价，但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位，给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑，但为人热情，可能很容易与人共事”，于是录用了小张。小张上班后，管理层很快发现他对公司的内情太不了解，指定的工作常常不能按时完成，根本无法协调市场部与人力资源部的关系；而小张自己也闷闷不乐，他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样，薪酬待遇与原来想象的也不相同。为了提高外部招聘的效果，该公司应()。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。