首页/ 题库 / [单选题]在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职的答案

在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。

单选题
2022-05-21 09:35
A、(A)营造良好的企业文化氛围
B、(B)明确组织中工作岗位的需求
C、(C)对有资格的求职人员提供均等的就业机会
D、(D)采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选
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正确答案
A

试题解析

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在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。
企业管理的基本职能不包括
人力资源管理者的直线职能包括()。
企业人力资源管理的职能包括()等。
现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能是()。
人力资源管理的主要职能包括()。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、( )、人力资源管理战略和研发战略等。
人力资源管理的职能包括()
在企业管理的各项职能中,首要职能是()
在企业管理的各项职能中处于首要地位的职能是()
人力资源管理者的服务职能包括( )。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于()部分的活动。
在企业领导者的具体职能中,就一位企业领导者而言,具体职能不包括()。
人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能
企业管理职能是企业经营职能中的首要职能。
在企业各经营职能中,企业的决策职能与企业管理职能的区别有()。
在企业管理中,()职能是企业管理的首要职能。
在企业管理中,( )职能是企业管理的首要职能。
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