简述素质测评的功能和原则。
素质测评的功能: 1)鉴定功能; 2)诊断功能。在人力资源开发与管理中,人员素质测评的诊断功能首先表现出咨询的作用。 3)预测功能。 4)激励功能。 5)导向功能。 素质测评的原则: 1)客观测评与主观测评相结合; 2)精确测评与模糊测评相结合; 3)静态测评与动态测评相结合; 4)分项测评与综合测评相结合。
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