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人员素质测评的功能包括（）

单选题

2022-01-01 04:47

A、核实、预测、错误纠正
B、评定、诊断、预测
C、评定、判断反馈、核实
D、纠正错误、核实、预测

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正确答案

B

试题解析

标签：第七章人员素质测评高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

人员素质测评的应用范围包括（）

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。

企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。

电信企业推销人员所具备的素质包括（）

企业标准化人员应具备的素质包括（）

企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和目标素质。

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

针对高级管理人员最有效的测评方法是（）

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。

培训师要具备一些基本的职业素质，包括（）等多种素质。

相关题目: 某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是; 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型?; 从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。; 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）; 企业的经理人员应该具有的素质包括（）。; 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括(); 在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。; 目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）; 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。; 人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。; 人员素质测评包括对人的（）等因素的测评; 人员素质测评不包括（）。; 人员素质测评的功能包括（）; 人员素质测评的内容不包括（）; 人员素质测评的内容包括（）。; （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。; 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）; 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。; 人员素质测评的基本原理包括（）。; 人员素质测评的主要内容不包括（）

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