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实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即()

多选题

2021-12-21 23:45

A、每个人根据自己的才能，只做一件工作
B、不同的工作岗位配置要有差异性
C、让员工从事其最适合的工作，以取得最佳的工作效果
D、工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到自己最适合的工作

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C| D

试题解析

标签：项目决策分析与评价

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在投资项目决策分析与评价中，通过市场预测要解决的基本问题包括()。

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

单因素风险评价，即评价单个风险因素对项目的影响程度，以找出影响项目的关键风险因素，评价方法主要有（）等。

在项目决策分析与评价中应遵循（）原则。

简述建设项目决策分析与阶段评价阶段。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

什么是财政的资源配置职能？财政实现资源配置职能的手段与机制有哪些？

实现能源资源全球优化配置的关键是（）。

电网技术创新是实现能源资源全球优化配置的关键，创新重点是（）

项目后评价工作必须遵循的原则有()，做到分析合理、评价公正。

建设项目目标与宏观规划发展目标应相一致，要符合合理配置资源，保护环境，可持续发展和（）的要求。

现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

相关题目: 经济分析是从（）的角度，分析项目的投资建设对经济发展所作出的贡献，评价建设项目所耗费的社会资源的经济和理性。; 项目社会评价应从( )等三个层次进行分析，做到宏观分析与微观分析相结合。; 投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观，资料数据准确可靠和（）等。; 实现全面发展的人力资源配置的关键应做到两点，即(); 项目决策分析与评价的主要任务有（）。; 项目决策分析与评价结论的推荐方案部分的内容中应包括()。; 项目决策分析与评价的方法很多，可归纳为三大类：()。; 项目决策分析与评价的基本要求不包括的是（）。; 下列基本要求中，（）要求项目决策分析与评价必须坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展，统筹人与自然的和谐发展，实现永续的可持续发展。; 项目决策分析与评价的方法中，采用（）可以使评价结论更加严密与准确。; 项目决策分析与评价时要考虑资金的时间价值，对项目在整个计算期内费用与效益进行（）分析。; 项目决策分析与评价的主要资料数据有（）。; 下列项目与项目决策分析与评价之中的项目一词含义相符的是(); 建设项目社会评价既有（）的宏观展望，注重分析建设项目对区域经济发展、关联产业带动、促进社会全面进步所产生的影响，又要有项目对推动当地经济社会的全面发展影响。; 投资项目社会评价应从（）三个层次进行分析，做到宏观分析与微观分析相结合。; 下列方法中()不属于项目决策分析与评价的方法。; 下列选项中不属于项目决策分析与评价任务的是()。; 项目决策分析与评价的必要条件是()。; 下列选项中属于项目决策分析与评价基本要求的是()。; 人力资源管理主要是全面、系统地研究和分析在劳动过程中的（）与（）及其合理的搭配，寻求最佳结合，保证企业总体目标的实现。

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