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企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()

单选题
2021-12-23 12:15
A、A.导向功能
B、B.约束功能
C、C.激励功能
D、D.凝聚功能
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正确答案
D

试题解析

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企业文化具有科学性,是指企业文化是()的正确反映。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识,企业员工是企业文化的弘扬者。
合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中,这反映的企业文化是()
如何认识企业文化?并论述企业文化具有哪些功能。
旅游企业文化具有以下企业文化共有的特征()
旅游企业文化具有()、()、()、()四种企业文化共有的特征。
()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。
结合我国企业的实际,企业文化可分为以下几类:强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、()。
企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用,企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有()
()是企业文化建设的关键,引导着企业文化的发展方向,是企业精神、企业文化的最直接体现者。
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
每个企业都在特定的环境中生存与发展,所面临的历史阶段、发展程度,以及本身固有的文化积淀都不相同,这说明企业文化具有()
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企业文化的理念层,看不见、摸不着,但是会对企业成员的行为产生潜移默化的作用,这说明企业文化具有( )
经济全球化使得企业必须不断融合多元文化,这说明企业文化具有( )的特征。
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。

在企业文化的评价上,企业文化性质具有

27. 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的( )
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的 ( )
企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是 ( )
在四川长虹集团,体现企业文化、激发员工斗志的标语随处可见。这属于企业文化的
中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价值取向,明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有
TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中(  )是核心层文化,它是企业文化的核心。
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系,它们相互影响、相互作用,其中,企业的( )是最根本的,它决定着企业文化的其他三个方面。
企业文化体现着强烈的“群体意识”,这说明企业文化具有()
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吃饭不是文化,吃什么、怎样吃才是文化,这说明文化具有习得性。
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
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