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实质意义上的公司法包括（）

多选题

2021-12-23 12:25

A、A、公司法律
B、B、公司法规
C、C、司法解释
D、D、公司章程
E、E、公司员工守则

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A| B| C

试题解析

标签：银行招聘法律知识银行招聘经济金融知识

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银行消费者的受教育权包括银行消费知识的教育权和消费者权益保护知识的教育权两部分。

银行以召开新闻发布会形式向客户介绍金融政策、金融知识、银行业务的促销策略属于（）。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。

猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构，一般适合()的招聘

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响

当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容？

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

银行是金融管理机关，同时又是经营金融业务的经济组织，银行总的职能是（）

相关题目: 员工招聘的目的是为公司获取最大的经济利益。; 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( ); 小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。; 下列属于银行金融机构的是：()非银行金融机构包括：金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司; 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的( ); 实质意义上的公司法包括（）; 金融机构主要包括商业银行、政策性银行、非银行金融机构和保险公司。（）; 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。; 国有商业银行、股份制商业银行、邮储银行、城市商业银行、外资法人银行、直辖市（省级）农村商业银行、信托公司、汽车金融公司、消费金融公司的消费者权益保护工作考核评价工作原则上应当于（）完成。; 金融机构各项存贷款余额指某一时点金融机构存款金额与金融机构贷款金额。其中金融机构主要包括中央银行、商业银行和政策性银行、非银行信贷机构和保险公司。（）; 知识经济实质上是一种以知识为基础的经济增长方式。; 知识经济：是一种模式，指包括知识产权资源在内的科技进步对经济增长的贡献份额大于劳动、自然资源、资金等传统生产要素对经济增长贡献的份额。知识经济是建立在知识和经验的生产、分配和使用上的经济。根据以上的定义，下列不是属于知识经济的是（）。; 我国的非银行金融机构不是银行，却是金融机构，人称“不是银行的银行”。非银行金融机梅主要包括（）。; 广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。; 中国银监会监管的非银行金融机构包括（）、（）、企业集团财务公司、（）、汽车金融公司、货币经纪公司等。; 金融债券的发行主体有（　　）。 Ⅰ．政策性银行 Ⅱ．商业银行 Ⅲ．企业集团财务公司 Ⅳ．金融租赁公司和汽车金融公司; 下列属于银行金融机构的是（）非银行金融机构包括金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司; 广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。; ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。; 客户申请开通网上银行时，柜员或客户经理应告知客户网上银行有关的安全知识，包括（）。

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