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简答克服行政绩效制约因素的有效途径。

问答题

2021-12-24 01:51

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正确答案

1、改革和创新经济体制、政治体制、法治理念，为提高行政绩效创造一个良好的行政环境。
2、不断改革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行和监督相互协调，以提高行政绩效。
3、提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍。
4、建立和健全良好的行政绩效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。

试题解析

标签：行政领导管理学

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行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（）

行政荣誉是行政人员( )的有效途径。

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行政管理机构的管理对象必须服从行政组织的一切合法的规定、命令，服从行政管理机构的指挥与领导，这体现了行政管理机构的（）

影响和制约行政执行的环境因素主要包括（）。

企业行政管理受行政环境的制约，企业行政活动本身也在不断创造、改造着企业行政环境。

行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。

简答机关行政事务管理的内容与意义。

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公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

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相关题目: 社区行政管理活动大多是常规的、频繁的、关系民生的管理活动，有很高的回访率，接触频率，强调亲情性，因此需要行政管理主体和行政相对人之间的长期友好互动，来实现有效的行政管理。这体现了社区行政管理关系（）的特点。; 对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（）; 行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。; 在行政绩效的层次中,（）是行政组织中基层工作人员的工作绩效。这一层次的绩效通过工作人员从事专业性、操作性工作的熟练程度和效果，非正式组织沟通的有效性，人际关系的和谐，对设备的利用率和成效等体现出来。在行政管理全局中处于基础性地位。; 在行政绩效的层次中,（）是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监督等体现出来。在行政管理全局中处于承上启下的地位。; 从行政绩效的层次来看，组织绩效直接影响到国家的繁荣和社会的发展，在行政管理全局中处于关键地位; 外部监督体系能提高行政效率、克服官僚主义等，是最直接、最有效的监督; 行政荣誉是行政人员的（ C ）的有效途径。(P184); 简答克服行政绩效制约因素的有效途径。; 行政环境因素对行政绩效的制约体现在哪些方面？; 行政执行的制约因素主要有（）; 简答政治环境三要素对行政管理的影响。; 行政领导艺术，是指行政领导在行政领导活动中，为有效地达到行政领导目标而灵活运用的各种技巧、手段和特殊方法。根据上述定义，下列不属于领导艺术的一项是( )。; 库珀在《行政伦理学：实现行政责任的途径》中将人们进行伦理思考的方式界分为（）; 在整个行政管理系统中，行政领导所处的地位是（）。; 行政领导在整个行政管理系统中所处地位是（）。; 简述公共行政学研究途径与公共管理学研究途径的差异。; 行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。; 行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。; 如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径？

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