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劳动法律责任的特点主要有（）。

多选题

2021-12-24 14:57

A、以违法行为存在为前提
B、以法律制裁为必然结果
C、由国家强制力保证实施
D、有特殊的法律适用范围
E、由国家特别授权的机关来执行

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试题解析

标签：第十七章法律责任与执法中级人力资源管理

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企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（）

根据《国家赔偿法》第十七条的规定，以下（）情形国家不承担赔偿责任。

依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（）的特点。

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）

各省、自治区、直辖市是实行最严格水资源管理制度的责任主体，政府主要责任人对本行政区域水资源管理和保护工作负总责。

现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

联合执法中的行政执法决定，由参加联合执法的行政执法人员在各自的职权范围内依法作出，并承担相应的法律责任。

相关题目: 依照刑法第十七条、第十八条规定不负刑事责任的人被羁押的，国家不负赔偿责任。; 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）; 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。; 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是( )。; 海事执法人员在行政许可过程中有下列何种情形之一的，吊销直接责任人员海事执法证，给予其他责任人员暂扣或者吊销海事执法证？; 劳动法律责任的特点主要有（）。; 档案行政执法责任制，是档案行政管理部门根据依法行政的要求，以明确执法责任为前提，以档案执法行为（）、适当、规范、高效为基本要求，以评议考核和责任追究为监督保障的行政执法工作责任制度。; 劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。; 环境与资源保护法区别于一般法律的主要特征是法律手段的综合性、法律规范的技术性、法律职能的社会性、（）。; 从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）; 《反洗钱法》总共分为总则、反洗钱监督管理、金融机构反洗钱义务、反洗钱调查、反洗钱国际合作、法律责任、附则等七章，共计（）; 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。; 20世纪80年代的劳动力资源有何特点？这些特点给人力资源管理带来了哪些变化？; 企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）; （）是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。; 行政执法法律责任包括行政主体的法律责任、行政执法人员的法律责任、（）的法律责任。; 环境与资源保护法律规范体系有（）、行政法律规范、民事法律规范、刑事法律规范、诉讼法律规范、其他法律规范。; 从法理学的角度看，下列哪些表述不能成立?（）A．在近代，法律责任与权利、义务是可以相互转移的B．法律制裁是主动承担法律责任的一种方式C．立法是对社会资源、社会利益进行第一次分配的活动D．行政机关执行法律的过程同时是行使执法权的过程; 与医院管理相关的主要法律法规和规章有哪些？; “思想道德修养与法律基础”课程的特点主要有（）

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