人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些？（）

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）

信息资源管理包括人工管理、文件管理和数据库管理，下列属于数据库管理的是（）。

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。

人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）

狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。